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顺丰快递公司怎样扣分
顺丰快递公司的扣分制度分为业务分和行政分两部分,各有20分的总分。业务分根据员工的操作技能和失误率划分,分为五个级别:0.5分、2分、5分、5分和10分。失误率越高,扣分越多。
顺丰快递公司扣分分为两种:第一种,业务分和行政分各20分,各分5个级别,业务分是根据个人业务的操作技能,失误率来算的,分别是0.5,2,5,5,10。第二种,行政分扣够15分基本就劝退了,五个档是1-2,2-3,3-5,5-10。
顺丰的扣分体系分为业务分和行政分,两种分制各为20分,分为五个等级,分别是0.10分。业务分主要依据员工在业务操作中的技能水平和失误率来评定。操作失误越严重,扣分也就越多。
在物流行业,服务质量是衡量一家企业的重要标准之一,而扣分制度则是确保服务质量的重要手段。以顺丰为例,其对于服务质量的考核非常严格,一旦发现服务问题,将根据具体情况扣分。例如,如果某个环节的服务质量没有达到标准,就可能会被扣10分。
如果是快递员不小心丢件了,罚款通常是100元到200元。如果情况比较严重,会要求快递员全额赔偿,并且将快递员开除。扣分:根据顺丰快递的管理规定,快递员被投诉一次之后就会被扣一分。在年底的时候,顺丰快递会根据快递员本年度的被扣分情况,扣除相应的奖金,标准是1分50元。
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